Nhiều giải pháp thúc đẩy xuất khẩu lao động

Cán bộ Sở LĐ-TB&XH tuyên truyền về XKLĐ tại xã Kim Sơn (huyện Đông Triều). Ảnh: Duy Tùng (Sở LĐ-TB&XH)

Thời gian qua, để nâng cao hiệu quả công tác XKLĐ trên địa bàn, nhiều giải pháp đã được triển khai. Các cấp, các cơ quan chức năng trong tỉnh đã đẩy mạnh tuyên truyền, lồng ghép qua các buổi tập huấn, nói chuyện chuyên đề tổ chức tại các địa phương trên địa bàn tỉnh; phát tờ rơi; tư vấn trực tiếp, tuyên truyền, giải thích, cung cấp hồ sơ và hướng dẫn người lao động tham gia XKLĐ... Qua đó, giúp người lao động nắm bắt được đầy đủ những chủ trương, chính sách XKLĐ của Nhà nước, của tỉnh đang thực hiện; các doanh nghiệp XKLĐ, tham gia tuyển lao động đi XKLĐ; các thị trường lao động đang có nhu cầu tiếp nhận lao động như Hàn Quốc, Nhật Bản, Malaysia, các nước Trung Đông… Trong năm qua, Sở đã phối hợp tuyên truyền về công tác XKLĐ tại 30 xã trên địa bàn tỉnh cho hơn 3.000 lượt người, phát trên 100.000 tờ rơi tuyên truyền về XKLĐ.

Bên cạnh đó, tỉnh cũng triển khai nhiều chính sách ưu đãi, hỗ trợ lao động trong tỉnh đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn. Cụ thể: Người lao động có hộ khẩu thường trú tại Quảng Ninh từ đủ 12 tháng trở lên, đủ điều kiện đi XKLĐ được vay vốn với lãi suất ưu đãi từ ngân hàng CSXH với mức tối đa 50 triệu đồng/người, hỗ trợ chi phí đào tạo ngoại ngữ và giáo dục định hướng tối đa 1,5 triệu đồng/người; người lao động thuộc hộ nghèo hoặc dân tộc thiểu số, người có công hoặc thân nhân người có công với cách mạng… được hỗ trợ chi phí học ngoại ngữ và giáo dục định hướng, học nghề, khám sức khoẻ trước khi xuất cảnh, làm hộ chiếu, visa và lệ phí làm lý lịch tư pháp. 6 tháng đầu năm nay, Ngân hàng CSXH tỉnh đã cho 30 người vay trên 900 triệu đồng để XKLĐ...
Hiện công tác XKLĐ trên địa bàn tỉnh được thực hiện qua 2 kênh là chương trình XKLĐ sang Hàn Quốc, Nhật Bản qua Bộ LĐ-TB&XH và chương trình XKLĐ qua các doanh nghiệp được Bộ LĐ-TB&XH cấp giấy phép. Để nâng cao chất lượng XKLĐ qua các doanh nghiệp, tạo lòng tin cho người lao động, Sở LĐ-TB&XH đã trực tiếp làm đầu mối lựa chọn, mời một số doanh nghiệp có uy tín và thị trường phù hợp để tuyển chọn lao động trên địa bàn tỉnh. Với cách triển khai này đã bước đầu được người lao động hưởng ứng tích cực, nhiều lao động đã xuất cảnh, có công việc và thu nhập cao. 6 tháng đầu năm, theo chương trình XKLĐ qua các doanh nghiệp, đã tuyển chọn được 50 lao động đi làm việc tại nước ngoài, trong đó có 43 lao động đã xuất cảnh...

Bên cạnh đó, công tác XKLĐ cũng còn gặp không ít những khó khăn. Theo bà Nguyễn Tuyết Nhung, Phó trưởng Phòng Lao động - Tiền lương - BHXH (Sở LĐ-TB&XH): Hiện thị trường lao động Quảng Ninh tương đối rộng mở, người lao động dễ tìm được việc làm, nên không mặn mà với XKLĐ. Đối với lao động ở các địa phương vùng sâu, vùng xa, kinh tế khó khăn như Ba Chẽ, Bình Liêu, lao động muốn tham gia xuất khẩu để giảm nghèo thì trình độ học vấn, khả năng chuyên môn, ngoại ngữ lại rất hạn chế, không đáp ứng được yêu cầu. Thời gian tới, XKLĐ tiếp tục được xác định là một trong những giải pháp hiệu quả trong giải quyết việc làm và giảm nghèo trên địa bàn. Để khắc phục những khó khăn, cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền các chủ trương, chính sách, thị trường về XKLĐ đến người lao động; lựa chọn các doanh nghiệp XKLĐ có uy tín; khai thác các thị trường XKLĐ ổn định và thu nhập cao để giới thiệu về tuyển chọn lao động tại các địa phương; gắn kết các doanh nghiệp với các cơ sở dạy nghề trong tỉnh tuyển sinh các nghề mà thị trường lao động yêu cầu để nâng cao chất lượng lao động, tăng tỷ trọng lao động có nghề, ngoại ngữ, giảm tỷ lệ lao động phổ thông đi XKLĐ; nghiên cứu, đề xuất mở rộng đối tượng hỗ trợ, tạo nhiều cơ hội cho lao động tham gia xuất khẩu vào các thị trường lao động nước ngoài…